大學生了沒 - 大學生該不該加入直銷
最近「森青利通」讓學生休學的新聞，讓我又再注意了一次直銷這個東西。似乎加入直銷，整個生命就變光明了一樣。我只能說這真是很厲害的一種手法，但我只是個廢渣，不可能成功的。
森青賣的是有機蔬菜，一個月四箱的蔬菜要價新台幣5500元。賺錢的方式就是：買產品，然後拉兩個人來買。規則是聽話、不說出去。以下介紹一下這集節目請來的森青的大人物及一些規則(取自PTT,作者ID為shinshark)。這樣看影片會比較有感覺。一個公司這麼大，賺錢的有幾個呢？
Jerry：他是薑顧問的第一代下線，也是她小兒子，東海政治系畢。本來薑顧問的妹妹在王今平的身旁當助理，有幫他找一份立法院的工作，但是薑顧問告訴她兒子：敢領薪水你一輩子當窮人，來跟老娘作傳銷，人相當沉穩，不像老媽脾氣火爆。
以下是shinshark分享的一些關於直銷的事情。
◎名詞解釋&直銷入門
ＯＰＰ：洗腦大會
他們會說 我們這邊會有一套月入百萬薑顧問的成功之路教你
你只要聽著這些優秀的上線的方法 約滿２０個人一定會出現２個
沒有的話 他們會送你２個 還會說可以跟你到法院公證 他出錢
沒錯 他們是這麼說的 所以就會有人想
反正我就約２０個人 不管有沒有人要加入 我都會有兩個下線
接著就可以蘇胡躺著等月入百萬
才會一堆人這麼死忠阿 但是有這麼簡單嗎？
（看回應情況 我再來決定要不要說真正大鼠王怎麼處理這狀況）
關於約２０個人一定會出現兩個人的這招
其實ｏｐｐ的時候還會補刀，說大部份的人約５個就出現２個了
要你列２０個名單，其實根本用不到
有時候搞不好還會找講台前的人問一下，當然被問的人一定會說：對
最後畫面還會用一句”９５％的人花一生的時間 只為成就那５％的人”
這句的確是很沈重（哭哭Ｑ_Ｑ）締結：騙你寫下合約書繳錢的過程
當你確定簽了之後，你的上線會開始帶你去認識其它的朋友
這也是心法之一，就是盡量降低新朋友的不安感
認識幾個大王之後，會進行一個所謂的封口的動作
當然不是一對一的，而是等當天確定加入的人，一起封口
這點我相信鄉民都聽說過了，不外乎就是以下四要領：（一）你認為你口才有比我們今天台上的講師好嗎？
大部份的人都會說沒有，剛好正中下懷
所以你就乖乖閉緊你的嘴，一個字都不要講
閉的越緊越快成功（二）我們是來當老闆的，出了公司門不談事業
這時候會帶點威嚇的口氣說：
”你只要敢講出去，我保證你一定掛”
沒錯，森青人很喜歡用掛這個字（三）把人帶來公司，有員工替你講
通常這時候都會告訴你，你是老闆
而台上的講師就是你的員工，幫你服務
所以，你只要把人帶來公司，這時還會補一句：
”你看過王永慶在ＱＫ咖啡談事業嗎？”（四）回家把你的夢想還有２０個名單列出來
這時會鼓勵你多多冥想 想你月入百萬的樣子以上就是所謂封口的動作 啊啊還有補充一個行為
喊加油喊得越大聲 事業越大 ”森青 快樂 加油”
ＸＤＤＤ所以為什麼這麼多人喊這麼大聲了Ｔ－ＤＯＷＮ：
就是要降低朋友的氣焰，讓他自己的學歷沒什麼用處，自己還在猶豫很遜Ａ：顧問的縮寫，所有大咖上線，有經驗的上線都可以當作Ａ
Ｂ：橋樑的縮寫，約朋友來的人，搭起蠢子跟比較有經驗的蠢子的溝通橋樑
Ｃ：顧客，被約來的冤大頭，極有可能變成Ｓ，笨蛋的縮寫
上線：所有在組織圖比你上面的人都是
下線：所有在組織圖比的下面的人都是
ｍｃｃ：
森青團隊加入後 還必須參加一個名為新進直銷商經營管理課程
或曰ｍｃｃ 也就是所謂的心靈成長大會
（據說 參加完這個 意志會更堅定 有時間我再來詳述一篇）
薑顧問在加入後參加那場大會中 分組當小組長
其小隊稱為快樂團隊 因為表現突出 在接下顧問後
把她的下線通稱快樂團隊 口號也是於大會中構思的
所以 森青 快樂 加油 因而成為心法第一條Ｔ-ｕｐ：
組織倍增，Ｔ-ｕｐ是關鍵（自然而然，發自內心）
Ｔ-ｕｐ未落實，新人必陣亡！！！
Ｔ-ｕｐ對象包含優秀的快樂團隊、所有領導者、有機趨勢、森青雙向制
就是要稱讚別人，或是炫燿自己，讓自己講話有份量，
讓他覺得陰森的人都好像很厲害，都放棄原本高薪工作，
覺得自己很渺小，利用這種心理來說服朋友◎帶領心法
1.組織倍增，Ｔ-ｕｐ是關鍵（自然而然，發自內心）
Ｔ-ｕｐ未落實，新人必陣亡！！！
Ｔ-ｕｐ對象包含優秀的快樂團隊、所有領導者、有機趨勢、森青雙向制2.⊙每位伙伴會在２個人出現之前知道自己的輔導上線，形成三代同堂
的帶領（輔導上線→自己→直推下線）
⊙推薦２個人成功後，一定要隨時向輔導上線回報新人狀態。
⊙新朋友到會場後直到組織倍增期間，一定隨時Ｔ-ｕｐ所有上線，
尤其是輔導上線。輔導上線負責疑異處理和心態觀念調整，非常關鍵！3.下線剛加入，沒有安全感、沒自信、負面語言，是正常的現象！
所有疑異問題，當下絕不處理，只需理直氣壯，給予信心及鼓勵，
請下線進公司談，並立刻向輔導上線回報新人狀態，由Ａ處理4.下線所有疑異，一律會場ＡＢＣ當面處理（Ａ引導下線承諾 絕不強迫）
5.慈母多敗兒！對於下線一律 鼓勵＋嚴謹！下線懶惰立刻回報Ａ（輔導上線）
處理，越幫下線找藉口理由，下線越快掛！6.上線們輔導及修正後，下線心態觀念仍不正確，則順其自然！
不必勉強合作！
切記：有捨才有得，自作聰明的下線會拖垮整個組織。◎繳費方式：
首先第一次加入會員需要交一筆入會費用：２０００元整
接著就是買產品的錢，一定要買產品，沒有那種入會什麼都不買的
合約書是一次簽三年，可以分期付款總共有 全期繳：１９萬８千 ＋２０００會費＜－－－這可以打折
年繳 ：６萬６千 ＋２０００會費
半年繳：３萬３千 ＋２０００會費
季繳 ：１萬６千５ ＋２０００會費你可以繳了半年後不繼續繳 所以合約三年是看爽的
獎金總共有十筆，講一下前三筆比較重要的（１）推廣獎金：
今天你帶一個心中小鹿亂撞，感覺自己快要月入百萬的親朋好友加入時
會問他決定要什麼丟錢法，如果決定決定年繳，你這時候要覺得你自己
賺翻了，因為你當場就１萬８０００元入口袋，
如果是年繳就得到６０００，季繳就非常非常的少，
ｏｎｌｙ １５００元，所以在締結的時候，
通常會不先跟你說有季繳這方式，因為賺的太少了
非常的確定你想經營之後，還要先讓朋友經過上線的審核兼酸言酸語之
後，才會跟你說有季繳這東西
重要：這是要你親自帶進來的人繳錢，你才有錢拿（２）組織獎金：
陰森清是雙線制度，所以一個人會有左邊跟右邊兩個跟自己最親最好騙
的下線，這兩個不算，從下面的下面開始算起
只要同一層左右都加入一個人，又是年繳，你就可以得到２０００元
頭目
｜
/\
呆子A 蠢子A
/ \ / \
/ \ / \
呆子B 呆子C蠢子B 蠢子C ＜從這層開始才有譬如今天你的右邊的第４曾有５個傻子繳了錢加入
那麼你的左邊的第４層也要有５個更傻的繳錢加入，
這樣你才有２０００ｘ５＝１萬元
如果是右邊５個 左邊３個
那只有２０００ｘ３＝６０００元
可是很多我知道的大上線有都大象腿的問題，也就是可能右邊一堆人
左邊沒有人（３）對等獎金：
自己親自拉來的人所賺的組織獎金５０％，會變成你額外的收入
假如你的直屬下線（自己約來加入的）這個月組織獎金有１０００元
那麼你這個月會有額外的５００元收入基本上再ＯＰＰ的時候，講師會給你看一張所謂的百萬圖騰，畫的很詳細，如何兩個月
就可以月入百萬，基本上這圖騰是畫爽用的，所以講師會補上一句：
倍增需要時間，所以兩個月做不到，不過你只要聽話照作，我保證你半年到一年的時間
可以成功圓夢（還是不敢保證月入百萬）
在陰森青公司裡面，基本上為了怕你失去信心，通常問不到那些大咖上線實際上月入多少
不過我有次偷看到某大咖（最近新聞講話的一個男生）的組織?，嚇傻了，因為真的有夠
少！(轉自PTT-Gossiping-23772,23812,23865,23874,23923,24123,
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