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Facebook推出問卷功能

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Facebook推出問卷功能

如果你有在Follow我的部落格,前年在澳洲的時候有一陣子我很喜歡問大家生活問題,比如說有沒有清肚臍、洗澡時想尿尿怎辦、剪指甲的時候亂飛怎辦這樣的問題,當時因為WordPress有一個Democracy Poll外掛,他可以「讓投票者自行增加答案選項」,所以變得很好玩,常常網友提出的答案還比我預設的多人去投,也往往讓我大開眼界。 可惜後來這個外掛沒有跟著Wordpress更新,現在已經不能用了。我一直在尋找類似的外掛,卻遍尋不著。 今天發現Facebook推出的問卷功能,也可以讓投票者自行增加選項,這又再度燃起我的問問題慾望了!太好了!我有一肚子的問題想問大家。 用法很簡單,要新增一個問題非常的快速。不過超過三個選項就必須點More才看得到,會多好幾個click,對於UX不是很佳,我想以Facebook的改進速度應該很快就會解決了。另外這是實名制的問卷,所以你的朋友可以看到你的回答(應該也是很快就會被Facebook加到隱私設定吧)。 發完之後是這樣。 ![](http:t> 如果你想知道一些奇怪問題大家是如何選擇,你可以來我的Facebook看看,一起玩,

By HANA 花

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appWorks創業週記

#### Google CEO換人 創辦人對公司的重要性,你可以從外面請來很多人,但他們對公司的感情不會比創辦人高。很多時候外面人會把創辦人擠走,因為創辦人多情感面,為了長期會犧牲短期。但從外面來的(不是每個case都這樣)會有表現壓力所以為了急於表現會比較重視短期的東西,和創辦人看長期會有很大的不同。Google很難得,請外人來當CEO,但那位CEO讓創辦人留在公司,也努力讓產品面和策略面成長,前兩年有磨合,但之後也變很有效率。爛例子是Apple請某人來當副總,他比較想要短期,所以Steve job被擠走。(人名總是記不下來) Google CEO離開:導火縣是去年的中國事件!Google在中國有中期的布局意義,但必須把反對政府的言論篩選掉,而Google是開放平台(最近有人說Google比較偏袒自己服務,其實只有19%會偏袒的應該算還好,他們接近開放式平台。做好Seo不怕Google不顯示),所以去中國是一個很大的對價值觀的衝擊。Sergey Bring堅持理想面,另一人注重現實面想進入中國。所以造成出走。 討論:所以請外面CEO時要非常小心,通常他們會比較務實,

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