CEO筆記

CEO筆記

新創公司《獎金獵人》經營奮鬥史(或是掙扎史),包含商業、營運、人資以及身為 PO(產品負責人 Product Owner)在技術開發、數據分析、設計溝通、文案撰寫A/B Test 等心得。
Feb
03

讓團隊合作無間的 PRO 溝通法則(Proactive、Responsive、Over-Communication)

兩年前在公司導入 Scrum 之後,我開始研究團隊間要如何才能做到良好的協作、不失誤的溝通、流暢的工作流程。慢慢的,我發現只要團隊成員都有做到 PRO 法則,那協作就會順利很多。PRO 法則有個重點是,團隊的「每一個人」都必須遵守這個法則,無論是老闆、主管、員工,只要有一個人沒做到,
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May
01
強調創業家的社會責任,會是下一個創業趨勢

強調創業家的社會責任,會是下一個創業趨勢

此文為酷青發聲專欄文章,原文: http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=458&nid=5128&page=1 前陣子參加一個社創科技的活動擔任論壇與談人。活動是「
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Mar
05
自訂 Google Analytics 報表分析瀏覽器趨勢

自訂 Google Analytics 報表分析瀏覽器趨勢

(圖來自 Kevin Dooley) 今天看到這篇文章「驚!最新調查:IE 「仍」是用戶最愛的瀏覽器!」嚇了一跳,獎金獵人很早就已是 Chrome 使用者最多,今年初的新版型開始 CSS3 。測試上,完全 OK 的是 Chrome、
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Feb
27

Grid 格子列表之 CSS 前製規劃 (下) Responsive Design

承上篇「Grid 格子列表之 CSS 前製規劃 (上)」主要整理了寫 Grid Display 時總寬度、元素寬度和間距寬度的算法,今天想分享的是加上 Responsive Design 時,土法煉鋼的算法。 發表上篇之後,小時候就很崇拜的 Even Wu
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Feb
23

Grid 格子列表之 CSS 前製規劃 (上)

去年開始小妹立志要朝有數字根據的理性使用者分析來做介面,開始重視網站相關的所有數據,真的獲益不少呢!昨天分享的 比賽列表介面 A/B Test 目前已有初步結果,但取樣數還是不夠,下星期再把結果分享給大家。今天想做一下 Layout 規劃筆記。 在重新設計獎金獵人的時候,寫 SASS (CSS) 前花了不少時間做全站整體規劃。尤其站內除了「
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